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      暑聞清風(fēng)意,，朝來(lái)迎曙光,。為了切實(shí)發(fā)揮中層干部在公司管理工作中的重要作用，使其能夠積極主動(dòng)承擔(dān)起企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行者和管理者的職責(zé),，2023年5月27日,，江蘇中礦大正表面工程技術(shù)有限公司攜手明德藍(lán)鷹投資咨詢有限公司,，組織了一場(chǎng)管理干部技能培訓(xùn)。培訓(xùn)采用線上+線下會(huì)場(chǎng)的形式,，主會(huì)場(chǎng)設(shè)立于南京,，并在徐州、廣州以及各分公司和項(xiàng)目所在地設(shè)立了分會(huì)場(chǎng),。公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理康壯蘇親臨培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，并發(fā)表了動(dòng)員講話?？祲烟K表示,，公司將有計(jì)劃地安排教育與培訓(xùn)活動(dòng)，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型單位建設(shè),，結(jié)合公司實(shí)際情況,，希望為員工自我能力的提高和完善提供幫助。

      第一部分的培訓(xùn)主題為《從員工到管理者的九大轉(zhuǎn)變》,，針對(duì)公司管理干部職業(yè)生涯中最重要、也是最艱難的轉(zhuǎn)變,，當(dāng)從員工到管理者發(fā)生角色變化時(shí),，管理干部要從普通員工的職責(zé)理念，轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚叩乃季S模式,，不僅僅對(duì)做事負(fù)責(zé),，更要聚焦結(jié)果，扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，面對(duì)問(wèn)題做好體系預(yù)防,；不能單打獨(dú)斗，要重視分解指導(dǎo)和分工協(xié)作,，成就團(tuán)隊(duì),；在關(guān)心、激勵(lì)員工的同時(shí),，定期檢查,、傾聽(tīng)下屬匯報(bào)工作。

      第二部分的培訓(xùn)主題為《十大工作習(xí)慣》,，這也是管理者培養(yǎng)下屬的武器,，讓下屬將這些習(xí)慣融入到工作中，管理者能夠得在精力上得到極大的釋放,，團(tuán)隊(duì)將更加優(yōu)秀,，能更大程度地推動(dòng)目標(biāo)的達(dá)成。大家視角不同,，員工通過(guò)在會(huì)上的積極討論,，加強(qiáng)自身理解，反省工作生活,，找到認(rèn)識(shí)偏差,，對(duì)自身不足之處進(jìn)行思考與提升。后續(xù)關(guān)于這個(gè)十個(gè)習(xí)慣的落地,，需要大家日常做一些跟進(jìn)記錄（成長(zhǎng)軌跡）,。

      各參會(huì)者線上線下互動(dòng)交流，都熱烈分享了自己的心得和收獲,，紛紛表示將把所學(xué)應(yīng)用于工作和生活中,，互相監(jiān)督、督促和提醒；相互提升,、欣賞和支持,。執(zhí)行董事兼總經(jīng)理康壯蘇在培訓(xùn)結(jié)束后總結(jié)：“九大轉(zhuǎn)變，十大習(xí)慣,，不僅僅要運(yùn)用于公司內(nèi)部的上下級(jí)上,，還要拓展到業(yè)主、總包和合作單位,，對(duì)于在日常生活的人,、事的交往上，也可以做一些評(píng)判和對(duì)比”,。

      企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)緊密相連，大正公司將開(kāi)展系列培訓(xùn)活動(dòng),，幫助員工實(shí)現(xiàn)在企業(yè)成長(zhǎng),。本次培訓(xùn)不僅為管理干部提供了寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也展示了公司注重員工發(fā)展和學(xué)習(xí)的態(tài)度,，以及公司對(duì)橋梁安全建設(shè)的莊嚴(yán)承諾：大正公司將公開(kāi)透明地推動(dòng)中國(guó)橋梁安全建設(shè)向好的方向發(fā)展,；堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展，繼續(xù)深耕交通行業(yè),，推動(dòng)行業(yè)向環(huán)保,、節(jié)能、智能方向進(jìn)步,；建設(shè)以技術(shù)人員為核心的技術(shù)創(chuàng)新,、孵化平臺(tái)，在材料,、工藝方面尋求新的突破,，來(lái)引領(lǐng)行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。