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眾所周知，安全生產(chǎn)法明確要求生產(chǎn)經(jīng)營單位全員責(zé)任制,，我們各個(gè)部門可能是在自己領(lǐng)域內(nèi)的專家,、高手,，但大多都未接受系統(tǒng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和實(shí)踐，所以總是習(xí)慣性地將安全管理都?xì)w結(jié)于安全部門,。當(dāng)我們把原本屬于人人有責(zé)的事情過度集中到某個(gè)部門的時(shí)候,，就已經(jīng)構(gòu)成了隱患。

除了在劃分全員職責(zé)外,，安全生產(chǎn)會(huì)議、安全隱患排查和專項(xiàng)檢查,、安全培訓(xùn)教育,、應(yīng)急演練也不落下。

在安全管理的行動(dòng)上,，加大了安全文化的宣傳,，營造出良好的安全氛圍。